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創新的凱迪

創新是根本,創新是靈魂,創新是一個持續的過程,只有堅持"追求卓越、追求完美、每天都有所創新"的發展理念才能獲得企業核心競爭力

創新行動

管理創新

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陽光凱迪新能源集團有限公司的管理經歷了三個創新發展階段,即:創業初期的的粗放式管理,穩定發展期的精細化管理,跨越發展期的標準化管理。

公司正致力于通過流程化、標準化制度建設,同時利用全面的信息化、網絡化平臺互動聯接并推動實施,建立起一個“各崗位各司其職,崗位之間、部門之間溝通順暢,管理流程簡化、管理效率大大提高”的基礎工程系統,最終完成企業高效和高質量運作。

管理方針:事不過夜,事不過三。

管理目的:由員工共同分享凱迪經營成果。

標準化管理的核心是培養團隊的良好行為習慣,增強員工的高效執行能力。當共同的先進價值觀和標準化管理理念滲透到每位員工的血液和思維中時,這個團隊將攻無不克,戰無不勝。